Die Suche nach SekretärInnen / AssistentInnen und qualifizierten Fachpersonal im Office Bereich wird zunehmend schwieriger und damit zeitintensiver. Berufliche Strukturen und Anforderungsprofile auf dem Arbeitsmarkt sind einer stetigen Veränderung unterworfen.

Personalberatung heißt für uns nicht nur die Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, sondern auch das Erkennen der Möglichkeiten der zu besetzenden Position. Hierbei spielen vor allem die weitreichende Perspektive des Unternehmens sowie die Bedürfnisse und Entwicklungsziele des Kandidaten / der Kandidatin wesentliche Rollen.

Wir verstehen uns eben nicht als Jobvermittlung, sondern als Beratungsunternehmen für beide Seiten.

Unsere Stärken:

• Individuelle, firmen- und personenorientierte Beratung
• Professionelle, zuverlässige und vertrauliche Vorgehensweise
• Langjährige Markt- und Branchenkenntnisse

Bewerberansprache per Anzeige

Wir texten und gestalten die Anzeige, beraten Sie bei der Auswahl des Anzeigenträgers und veranlassen die Schaltung der Personalanzeige

Direktansprache

Wir sprechen geeignete KandidatInnen an und / oder suchen aus unserer eigenen Datenbank die KandidatInnen aus

Telefonservice

Zur ersten Kontaktaufnahme steht der Bewerberin/dem Bewerber ein telefonischer Ansprechpartner zur Verfügung

Bewerberkorrespondenz

Wir erledigen die Bewerberkorrespondenz vom Zwischenbescheid bis zur Rücksendung der Unterlagen

Auswerten der Bewerbungsunterlagen

Auf der Basis des Anforderungsprofils treffen wir an Hand der eingehenden Unterlagen eine erste Vorauswahl. Die KandidatInnen müssen die fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, vor allem auch menschlich in das Umfeld des Unternehmens passen

Interview

Wir führen das erste Interview mit in Frage kommenden KandidatInnen und präsentieren Ihnen in einem zweiten Gespräch die geeigneten BewerberInnen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei den Vorstellungsgesprächen in Ihrem Hause als neutrale Berater zur Seite. Wir unterstützen Sie bei der Vertragsverhandlung und übernehmen die Betreuung bei der Einarbeitung

nach oben